Borussia Mönchengladbach baut Führungsteam um – neue Rollen und Abschiede
Elias KellerBorussia Mönchengladbach baut Führungsteam um – neue Rollen und Abschiede
Borussia Mönchengladbach hat sein Führungsteam mit mehreren wichtigen Änderungen neu aufgestellt. Der Verein kündigte neue Personalien in den Bereichen Lizenzierung, Verwaltung und Scouting an, während sich ein langjähriger Mitarbeiter verabschiedet. Diese Schritte folgen einer umfassenden Umstrukturierung der Jugendakademie in den vergangenen zwei Jahren.
Christoph Menke-Salz wurde zum Direktor für Lizenzierung und Verwaltung befördert. Zuvor hatte er die Digitalisierungsbestrebungen des Clubs geleitet und wird nun die Lizenzierungsprozesse sowie die strategische Entwicklung verantworten. Sportdirektor Rouven Schröder hob seine Rolle bei der Vorantreibung der digitalen Transformation des Vereins hervor.
David Zibung, Koordinator für Sportlizenzen, wird den Club im gegenseitigen Einvernehmen zum 30. Juni verlassen. Obwohl er hoch geschätzt wird, lehnte er eine Beförderung aufgrund unterschiedlicher Karriereziele ab. Sein Abschied markiert das Ende einer angesehenen Amtszeit im Borussia-Park.
Im Scouting-Bereich hat André Hechelmann die Leitung als Direktor übernommen und löst damit Steffen Korell ab. Korell bleibt dem Verein jedoch als strategischer Berater erhalten, um Kontinuität in der Talentsichtung zu gewährleisten. Diese Veränderung passt zur jüngsten Ausrichtung des Clubs auf eine Professionalisierung des Scoutings und der Nachwuchsförderung.
Die Umstrukturierung begann 2024, als Sportdirektor Manfred Stefener die Verantwortung für die Talententwicklung übernahm. Jens Biallas wurde zum Leiter der Akademie ernannt und setzte einen stärkeren Fokus auf individuelle Entwicklung und die Integration in die Profimannschaft. Spieler wie Torhüter Noah Atubolu und Mittelfeldspieler Marvin Friedrich profitierten seitdem von diesem neuen Ansatz.
Mit der Beförderung von Menke-Salz unterstehen Rouven Schröder nun drei Direktoren: Mirko Sandmöller (Sport), André Hechelmann (Scouting) und Menke-Salz selbst. Die Änderungen zielen darauf ab, die Abläufe zu optimieren und die langfristige Strategie des Vereins zu stärken.
Die Personalentscheidungen und Abgänge spiegeln den Modernisierungskurs von Borussia Mönchengladbach wider. Menke-Salzs erweiterte Rolle und Hechelmanns Führung im Scouting deuten auf einen strukturierteren Ansatz hin. Gleichzeitig markieren Zibungs Abschied und Korells Beraterposition einen Wandel in zentralen operativen Bereichen.
