Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Elias Keller
Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead stärken Frauen in Delhi NCR
Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR
Kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026 lud Ladies Who Lead (LWL) zu exklusiven Führungsveranstaltungen in der Hauptstadtregion Delhi NCR ein. Die nur auf Einladung zugänglichen Events brachten einflussreiche Frauen aus verschiedenen Branchen zusammen, um Netzwerke zu knüpfen und in Dialog zu treten. Eine der Zusammenkünfte wurde von der renommierten Designerin Raseel Gujral Ansal im Chaand Bagh ausgerichtet und setzte mit ihrem eleganten Rahmen den Ton für die anschließenden Diskussionen.
Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Initiative Ladies Who Lead ist eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Plattform. Ihr Ziel ist es, Berufstätige in ganz Indien zu stärken, indem sie eine Gemeinschaft von über 1.500 Führungskräften aus mehr als 50 Branchen fördert. Die Vision der Plattform besteht darin, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und gleichzeitig Räume zu schaffen, in denen sie Veränderung vorantreiben und andere inspirieren können.
Zu den jüngsten Veranstaltungen zählte eine Sonderausgabe von Conversations Over Cocktails zum Internationalen Frauentag. Als Gast war Anjali Anand eingeladen, moderiert wurde die Runde von Supriya Dravid. Unter den Teilnehmerinnen befanden sich prominente Persönlichkeiten wie die Wildtierfotografin Latika Nath, Roshini Jaiswal, CEO von Swanrose Inc, sowie Mandira Wirk, Creative Director ihres gleichnamigen Labels.
Aabha Bakaya, Gründerin von LWL, betonte den Fokus der Plattform auf den Aufbau von Vertrauensräumen. Diese Umgebungen ermutigen Frauen dazu, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen. Über die Veranstaltungen hinaus unterstützt LWL seine Mitglieder durch Mentoring-Programme, digitale Ressourcen und gezielte Netzwerkmöglichkeiten.
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Weitere hochkarätige Gäste waren Vartika Malhotra, CEO der Kanzlei TMT Law Practice, sowie Puja Malhotra, Vice President of Sourcing bei Gap Inc. India. Ihre Teilnahme unterstrich die Fähigkeit der Plattform, Führungskräfte aus den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen zu vereinen.
Die Treffen festigten die Rolle von LWL bei der Gestaltung eines unterstützenden Ökosystems für Frauen in Führungspositionen. Durch die Förderung von Gesprächen und Kooperationen erweitert die Plattform kontinuierlich ihren Einfluss. Mittlerweile profitieren über 1.500 Mitglieder von ihren Initiativen, die darauf abzielen, die Karriereentwicklung von Frauen in Unternehmens- und Kreativbranchen zu beschleunigen.
