Frauenanteil unter NRW-Professoren steigt – doch Gleichstellung bleibt fern
Elias Keller
Immer mehr Frauen führen Universitäten in NRW - Frauenanteil unter NRW-Professoren steigt – doch Gleichstellung bleibt fern
Frauenanteil unter Professoren in NRW bleibt unter einem Drittel – trotz Fortschritten
Obwohl es in den vergangenen zehn Jahren einige Fortschritte gab, sind Frauen in Nordrhein-Westfalen (NRW) nach wie vor unterrepräsentiert: Ihr Anteil an den Professuren liegt bei weniger als einem Drittel. Aktuelle Zahlen zeigen, dass der Frauenanteil von 21,8 Prozent im Jahr 2013 auf 29,6 Prozent im Jahr 2023 gestiegen ist. Dennoch bestehen weiterhin erhebliche Unterschiede – insbesondere in bestimmten Fachbereichen und Führungspositionen.
Die neuesten Daten offenbaren deutliche Disparitäten zwischen den Disziplinen. Im Ingenieurwesen ist der Frauenanteil unter Professoren mit nur 17,7 Prozent am niedrigsten. Es folgen Wirtschaftswissenschaften mit 25,6 Prozent und Jura mit 27,2 Prozent. Auch in Mathematik und Naturwissenschaften hinkt die Gleichstellung hinterher: Hier besetzen Frauen lediglich 23,4 Prozent der Professuren.
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Am ausgeglichensten ist die Geschlechterverteilung in den Geisteswissenschaften, wo 46,3 Prozent der Professoren Frauen sind. Dies steht in krassem Gegensatz zu den technischen und naturwissenschaftlichen Fächern, in denen der Frauenanteil deutlich niedriger bleibt.
Bei Führungspositionen schneidet NRW im bundesweiten Vergleich jedoch besser ab: Derzeit sind 41,7 Prozent der hochrangigen Universitätsämter im Land mit Frauen besetzt – gegenüber 35,1 Prozent im deutschen Durchschnitt. An 15 der NRW-Hochschulen stehen mittlerweile Rektorinnen oder Präsidentinnen an der Spitze. 2013 lag der Frauenanteil in diesen Spitzenpositionen noch bei nur 18,9 Prozent.
Die nordrhein-westfälische Wissenschaftsministerin Ina Brandes betonte, wie wichtig es sei, begabte Forscherinnen stärker zu fördern und ihre Leistungen angemessen anzuerkennen. Ihr Fachwissen müsse vollumfänglich genutzt werden, um die Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu stärken.
Die Zahlen zeigen zwar eine schrittweise Verbesserung der Frauenrepräsentanz unter Professoren und in universitären Führungspositionen in NRW. Doch in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaft, Jura und Naturwissenschaften sind Frauen in akademischen Spitzenämtern nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Zwar übertrifft das Land hier den Bundesschnitt, doch die Unterschiede zwischen den Fachrichtungen bleiben bestehen.
